経営コンサルティングに関する基礎知識や事例
規模の大小・業種を問わず、経営者（企業のトップ）の役割・やるべきこととは？
たとえ人数が少ない企業でも、一人でない限りそれぞれに役割があります。
その役割を実行してこそ、組織として機能し、事業の継続が図られます。
最近では「全員経営」という言葉が使われますが、社員全員が経営者の役割をするということではありません。
皆がそれぞれの仕事（自身の役割）を実行することによって企業が継続されることを意識して取り組む。ということを意味しています。
まさに一社員であっても、自身が主体的な意識を持つことが事業継続（成長）のうえでとても重要であると言えます。
事業を推し進める企業環境（企業風土）が出来ていなければ、いくら形式を作っても意味がありません。
特に中小企業においては、経営トップの果たす役割は大きな影響を与えます。
トップ自らが経営に対する意識を常に持ち続けることが必要です。
事業を継続していくために、より良い経営状態を保つためにサポートをさせていただきます。
-
中小企業向けの資金調達方法とは？注意点はある？
中小企業の事業展開を行っていく際には、資金調達が必要になってきます。中小企業の資金調達には様々な方法があり、いくつかの方法を活用することで資金調達を容易にすることが可能です。本稿では、中小企業向けの資金調達方法にはどのよ […]
-
設備投資を行うべきかの判断基準とは？基本的な考え方を解説
事業拡大や業務効率化などを目的とし設備投資を検討している経営者がいらっしゃいます。しかし、設備投資には一般的に高額の費用が必要であり、その資金を調達するために銀行融資を利用するのが一般的です。したがって設備投資をすべきか […]
-
【税理士が解説】中小企業の設備投資に役立つ補助金の種類や特徴
中小企業が事業を拡大する際、設備投資は欠かせない要素です。しかし、高額な初期費用がかかるため、資金調達に悩む企業も少なくありません。今回は、設備投資をサポートする補助金について、その種類や特徴を解説します。 設 […]
