経営コンサルティングに関する基礎知識や事例
規模の大小・業種を問わず、経営者（企業のトップ）の役割・やるべきこととは？
たとえ人数が少ない企業でも、一人でない限りそれぞれに役割があります。
その役割を実行してこそ、組織として機能し、事業の継続が図られます。
最近では「全員経営」という言葉が使われますが、社員全員が経営者の役割をするということではありません。
皆がそれぞれの仕事（自身の役割）を実行することによって企業が継続されることを意識して取り組む。ということを意味しています。
まさに一社員であっても、自身が主体的な意識を持つことが事業継続（成長）のうえでとても重要であると言えます。
事業を推し進める企業環境（企業風土）が出来ていなければ、いくら形式を作っても意味がありません。
特に中小企業においては、経営トップの果たす役割は大きな影響を与えます。
トップ自らが経営に対する意識を常に持ち続けることが必要です。
事業を継続していくために、より良い経営状態を保つためにサポートをさせていただきます。
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中期経営計画とは？作り方や注意点などわかりやすく解説
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