中期経営計画とは？作り方や注意点などわかりやすく解説
会社経営を行っていく際に必要になってくるものとして経営計画があります。
そして、この経営計画の中でも中期経営計画は特に重要な経営計画といわれているのです。
なぜ中期経営計画を作るのか、そしてその作り方や作る際の注意点を解説していきます。
中期経営計画とは
中期経営計画とは経営計画のうち3つに分けることの出来るものの1つです。
残りは短期の経営計画と長期の経営計画です。
その中でも中期経営計画は約3～5年の間に行う計画として立てられるものが多いです。
長期経営計画は最終的に会社が目指す道、そして短期経営計画は中長期の目標を果たすために実行される計画であるので、この中期経営計画がいかに重要な立ち位置の計画か、ということが分かります。
中期経営計画の作り方
中期経営計画を作成する際には、まず会社のビジョン、長期のビジョンを明確にする必要があります。
その中で、この3～5年は特にこれを重視する、ということを決めていきましょう。
長期経営計画の中で、いくつかのフェーズに分けていくのです。
そして、そのいくつかのフェーズに分けて3～5年の間に達成する目標を決めていき、その目標を達成するための計画を単年ごとに立てていき、短期の経営計画に落とし込んでいく流れになります。
中期経営計画を作る際の注意点
中期経営計画を作る際に特に注意するべきことは、高望みをしない、ということです。
3～5年あれば意外とここまで達成できるでしょ、ということを考えがちではありますが、高い目標を立てすぎるとその分業務に負担がかかります。
そして結果的に1年で目標達成できないことが分かってしまうとモチベーションダウンにもつながってしまうのです。
そのため、現実的な、着実に達成できる目標を立てていくことがまずは大切です。
必達目標と達成したい目標、という形で2つに分けるというのもよいでしょう。
久我事務所では、渋谷区を中心に経営コンサルティングや飲食店経営支援に関するご相談を承っております。
経営コンサルティングに関することはお気軽に当事務所までお問い合わせください。
